《党员干部之友》刊发大成科技基层党建工作创新做法
发布时间：
2025-12-31 21:02
来源：
近日，大成科技党建工作创新做法《扎根人民沃土，创新基层党建》在《党员干部之友》2025年第411期刊发。
习近平总书记指出：“组织是‘形’，思想是‘魂’。加强党的组织建设，既要‘造形’，更要‘铸魂’。”这一重要论述，为新时代党建工作指明了方向：基层党建必须既夯实组织根基，又凝聚思想伟力，让党的旗帜在每一寸奋斗的土地上高高飘扬。山东发展集团权属单位山东国泰大成科技有限公司，是一家高性能碳纤维制造企业，坚持务实导向抓党建，构建了一套“打开大门、俯下身子、融入现场”的基层党建工作机制，深深植根于基层实践的丰沃土壤。
构建开放机制，汇群智以谋发展。践行“一线议事法”。坚持目标导向和问题导向，将“三会一课”、主题党日活动等直接下沉到车间班组、项目现场、生产设备旁，在员工奋斗的场景中听取意见，现场解决问题。推行“开放式”组织生活。主动打破部门专业之间的“无形之墙”，常态化邀请非党员业务骨干、技术能手、一线班组长列席会议，在一线达成共识与实践智慧。组建“跨域式”项目攻坚小组。打破部门壁垒、专业壁垒乃至企业与外部的“隔心墙”，以关键任务为纽带，组建由党员牵头、多元骨干和群众共同参与的T700/T800产品质量提升柔性攻坚团队，汇聚成一股强大的创新力量。
坚守党建引领，务实效以强根基。党建工作与业务发展如同“魂”与“形”，相得益彰。强化“实效化”议题导向，坚持以高质量党建引领高质量发展，党的活动谈业务内容占比≥70%，紧紧围绕企业中心工作研讨业务，重在剖析和解决业务背后的思想困惑、精神松懈、担当不足与技术“卡脖子”等深层问题，为碳纤维技术攻坚注入最持久的内生动力。
推动融合升华，固成果以铸企魂。具体实践中，注重将员工的闪光点，转化为组织永续发展的基因。实现党建与业务“三融入”。一是融骨干进组织，将业务骨干和党员进行“双培养”；二是融业务进党建，使组织生活直击发展痛点；三是融协同入人心，打破壁垒、凝聚共识，真正把党建优势转化为治理效能。实施“品牌化”规范管理。公司形成“1+6”支部党建品牌，以品牌建设带动工作创新，将一线涌现的“金点子”“先进操作法”提炼为标杆典型。推动“具象化”文化传播。将“实·敢当”等核心价值理念，转化为员工可感可知、可学可做的榜样故事、日常仪式与视觉符号。比如，车间设置的“暖心糖盒”，一句“身体不适来一块、夜班提神来一块、心情糟糕来一块”的温馨提示，让严谨的工业生产线洋溢着浓浓的人情味。促进党建与文化“一体化”融合。让“党员冲锋在前”既成为政治本色的体现，也铸就为企业文化的精神图腾；让“精益求精”既作为管理标准，也内化为全体党员的党性修养。
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